为深入落实春华水务集团公司工作部署，牢牢把握铸牢中华民族共同体意识工作主线，紧扣“企业发展共建、美好生活共创、发展成果共享”工作主题，春华水务集团运营中心党支部坚持党建引领，将民族团结进步工作深度融入支部建设、队伍管理、业务运营和民生服务全过程。切实推动民族团结工作与供水调度、运维保障主责主业相融共促，凝聚各族职工团结奋进、实干争先的强大合力，全力保障辖区群众安全稳定用水，持续提升水务民生服务质效。
2026年5月，运营中心调度工作组秉持团结协作、提质增效的工作原则，深入制水分公司、供水分公司、海纳源清水环境公司，扎实开展四月份生产运营指标对标调度专项工作。本次调度以集团年度考核指标为依据，以民族团结凝聚发展动能，逐项核查工作落实成效，精准排查工作短板弱项，层层压紧压实岗位职责，全面复盘阶段性生产运营整体情况，以严谨务实的工作作风筑牢水务高质量发展根基。
在专项对标调度工作中，各分子公司单位紧密配合、协同发力，充分展现各族职工履职尽责、并肩奋进的良好风貌。制水分公司聚焦安全生产、设备检修等核心任务，采用可视化方式全面汇报工作进展，系统梳理工作成效、现存短板及下一步工作计划，工作推进规范有序、落实有力。供水分公司依托详实运营数据开展复盘梳理，坚持问题导向，深入剖析指标未达标症结，精准制定落地可行、闭环可控的整改举措，靶向补齐工作短板，推动各项运营工作提质升级。海纳源清水环境公司紧扣年度工作目标，扎实落地各项民生水务保障工作。目前已高标准完成25块取水点水表更换工作，常态化开展再生水泵站储水池清淤、设施巡检、设备运维等重点工作，持续规范完善工作台账，以精细化、常态化管理保障水务设施平稳高效运行，为辖区各族群众稳定用水保驾护航。
水润民生守初心，团结实干显担当。长期以来，运营中心各族干部职工手足相亲、守望相助，在供水调度、设备运维、应急处置、民生服务等一线岗位同心协作、携手攻坚。本次对标调度有效打通各单位联动协作、互通共进的工作通道，实现资源共享、优势互补、同频发力，切实将民族团结向心力、凝聚力转化为水务事业科学发展的内生动力。
运营中心党支部坚持常态化抓实民族团结宣传教育，依托支部理论学习、实地研学、线上宣讲等多元载体，常态化普及《民族团结进步促进法》及其各项政策，引导全体干部职工深刻践行“四个与共”共同体理念，让民族团结思想融入岗位日常、根植干部人心。同时立足水务民生服务前沿，聚焦群众用水急难愁盼问题，用心用情办好民生实事、高效化解用水难题，以优质暖心的供水服务拉近党群距离，把民族团结工作成效切实转化为惠民利民的工作实绩。
下一步，运营中心党支部将持续以铸牢中华民族共同体意识为主线，坚守供水保障初心使命，深耕水务运营主责主业。持续凝聚各族职工奋进合力，以团结聚人心、以实干促发展、以服务惠民生，持续优化供水运维、生产调度、民生保障各项工作，稳步提升水务服务水平，全力守护辖区各族群众饮水安全，以民族团结之力赋能水务事业提质增效，奋力书写水务发展与民族团结进步共生共荣的崭新篇章。
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