集中学习强根基 理念浸润入脑入心

      水环境公司党总支率先召开扩大会议，组织领导班子成员、各部门负责人开展集团企业文化核心理念专题宣贯，推动文化理念与治水业务深度融合、同频共振。会议明确，各部门负责人需立足岗位实际，牵头开展部门级宣贯活动，逐字逐句解读核心理念的深刻内涵；结合公司“水环境治理守护者、再生水利用推动者”的职能定位，具象化讲解文化理念在污水处理、管网运维、再生水利用等核心业务中的实践路径，确保宣贯工作全覆盖、无死角，员工参与率达100%，引导全体员工精准把握文化精髓。

      阵地宣传造氛围 文化育人随处可见

      为增强企业文化的感知度和感染力，同时持续宣传党的二十届四中全会精神，公司着力构建多维度、立体化宣传阵地，营造“处处是课堂、时时受教育”的浓厚氛围。一方面，充分利用办公区LED屏等载体，以图文并茂的形式常态化展示企业价值观、经营理念；另一方面，依托党建阵地建设，清晰呈现“党建+企业文化”融合举措与实践成果，推动文化宣传、党建工作与政策学习协同并进，实现理念传播常态化、长效化。

      实践融入促转化 文化落地见行见效

      在宣贯基础上，水环境公司同步推动企业文化理念与具体工作实践深度绑定，将企业价值观和经营理念融入日常工作考核、项目攻坚、服务提升等各环节。各业务部门结合自身职责，梳理形成“文化+业务”行动清单，例如在对外投资合作方面，以“高效、优质、创新”理念为引领，健全完善管理清单，建立制度管控体系，强化对参控股公司的管理监督，维护股东方权益，促进污水处理合作业务有效协同。在科技城污水处理厂、再生水水质提标工程等项目建设过程中，以“安全、廉洁”准则规范施工作业与工程管理，让文化理念从“纸上”落到“事上”，切实把文化软实力转化为推动水环境治理、再生水利用工作提质增效的硬支撑。

      下一步，水环境公司将持续深化企业文化宣贯工作，推动文化理念、治水业务与党的二十届四中全会精神同频共振，以文化凝聚人心、引领行动，切实将文化优势与政策指引转化为治理效能和发展动能，为集团加快建设“城市优质水务服务商”战略目标贡献水环境力量。