企业文化是推动企业持续发展的内生动力，党建是引领企业前行的根本保证。春华水务集团机关党委以“党建引领提升机关效能”项目为依托，促进党建工作与企业文化建设有机结合，以党建引领文化发展，以效能提升带动业务进步，为企业整体发展凝聚合力。
强化理论武装 把准政治方向
机关党委坚持将政治建设放在首位，认真落实“第一议题”制度，通过组织理论学习、专题党课和主题党日等活动，带领党员干部系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，重点把握其中关于机关党建、作风建设和企业文化的重要指示精神。经过持续学习，党员干部进一步增强了对“转作风、提效能”与企业文化内在关联的认识，逐步树立起“解放思想、服务大局、团结一致、真抓实干”的工作导向，为企业文化建设打下坚实的思想基础。
夯实组织基础 发挥带头作用
机关党委注重加强基层党组织建设，优化支部设置，配齐配强支部骨干，推进党支部标准化、规范化运行，使支部成为宣传和践行企业文化的前沿阵地。通过设立党员先锋岗和责任区，围绕关键业务明确重点任务，引导党员在服务基层、优化流程、解决难题中主动亮明身份、履行承诺、作出表率。积极发掘和宣传身边的先进人物和典型事迹，用干部职工爱岗敬业、精益求精的真实故事，营造学习先进、争当模范的良好氛围，推动企业文化从理念转化为行动。
优化制度流程 提升服务效能
机关党委紧盯工作中存在的流程不畅、服务不优等问题，拓宽意见反馈渠道，定期听取党员干部对机关工作的评价和建议，做到及时响应、持续改进，将作风建设的成果通过制度形式固定下来。通过简化程序、优化服务，机关工作响应更加及时、运转更加协调、服务更加到位，在帮助解决实际问题的过程中，增强了员工的归属感和团队凝聚力，使高效、务实、贴心的服务理念成为企业文化的组成部分。
持续改进作风 营造实干氛围
机关党委将作风建设作为推动企业文化建设的重要抓手，着力整治形式主义、官僚主义等突出问题，通过实施“党建引领提升机关效能”项目，有效遏制“不作为、慢作为、乱作为”等现象，以扎实的作风保障企业文化健康发展和各项任务落实。随着作风建设的不断深入，机关工作效能和干部精神面貌得到进一步提升，为集团整体发展注入了持续动力。
春华水务集团机关党委将继续以党建为引领，巩固企业文化建设成果，夯实组织基础，优化管理机制，为集团持续发展提供支撑。
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