为深入贯彻落实集团人才强企战略，持续加强基层管理队伍建设，压实基层岗位合规管理责任，提升风险识别与处置能力，保障集团各项业务规范有序开展，近日，春华水务集团组织开展基层合规管理与风险防范专题培训。集团各部室、中心、分公司、子公司基层管理人员参加培训。
聚焦合规主线，明确培训目标。本次培训以业务合规和风险防范为核心，紧紧围绕集团经营管理实际和基层管理人员履职需要，组织学习业务管理规范、重点领域风险点、内控监督、纪律约束等内容。培训旨在帮助基层管理人员进一步明晰履职合规要求，提升风险预判和防范化解能力，严守合规底线，规范履职行为，保障集团经营管理工作平稳可控，着力建设一支依法合规、履职尽责的基层管理队伍。
紧扣基层实际，突出风险防范。培训指出，基层管理处在业务执行和经营管理的第一线，是制度落实、流程执行和风险防控的关键环节。培训围绕业务管理规范，重点梳理日常工作中的合规要求和操作要点；围绕重点领域风险点，强化对潜在风险隐患的识别、研判和处置；围绕内控监督和纪律约束，引导基层管理人员知敬畏、存戒惧、守底线，切实把合规要求贯穿到岗位职责和业务流程之中。
强化责任落实，提升履职能力。培训强调，基层管理人员要牢固树立合规创造价值、风控保障发展的理念，把依法合规作为开展业务的基本前提，把风险防范贯穿经营管理全过程。要坚持问题导向，增强风险预判意识，对苗头性、倾向性问题早发现、早报告、早处置；要坚持制度先行，严格按照权限、流程和标准履职用权；要坚持底线思维，严守合规红线、纪律底线，坚决杜绝违规操作和侥幸心理。
推动学用结合，巩固培训成效。培训要求所有基层管理人员把学习成果转化为规范履职、防范风险的实际行动，在日常工作中严格执行各项管理制度和合规要求，不断提升风险识别与处置能力。
集团公司将持续开展基层管理人员系列课程的培训，建立常态化学习和管理机制，全面提升基层管理人员的履职能力，保障集团经营管理工作平稳可控，为集团各项业务规范有序开展和科学发展提供坚实保障。
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