据了解，今年10月，太原市供水集团有限公司出台了增资方案，并向职工征集意见。11月，方案正式敲定。当月，领到上涨后的工资，基层职工干劲更足了。

太原供水集团公司城北营销分公司的王宪更是一名基层管道工人，参加工作5年多。11月23日发工资这一天，他的工资条上标为3515元，此前他的工资为2600元。王宪更说：“涨工资是一件让人开心的事，我希望公司越来越好，我们的工资也能水涨船高。”

“工资涨了，员工干活更有积极性了，员工唠叨也少了，大家心里都美滋滋的。”基层职工维修段长杨世勇说，根据个人实际情况，他们组里员工，最少的涨了600多元，最多的涨了900元。

“此次调薪我们曾多次和职工协商，并广泛征求职工意见，最后综合公司的财力等因素，决定涨薪30%，人均工资增长827.83元。”太原供水集团有限公司副经理武建刚介绍，公司共有职工22673人，此次涨薪是近十年来公司职工工资上涨幅度最大的一次，增长后的工资水平与全国同行业工资水平持平。武建刚透露，涨薪后公司年人均工资可达到5.6万元。

为了做好此次工资调整工作，企业给每一位职工都发放了工资增长意见表，获得职工全票通过。此外，由于公司管道工等岗位的特殊性，为了保证职工的权益，企业还出台了《员工加班加点管理办法》，员工只要加班，公司会尽量安排补休，或者发放加班费。

武建刚表示：“按时按月足额发放工资，按时足额缴纳社保金，企业年金、补充医保等职工福利能够全部落实，让职工老有所养，病有所依，这是对职工权益最好的保障。”