据了解,今年10月,太原市供水集团有限公司出台了增资方案,并向职工征集意见。11月,方案正式敲定。当月,领到上涨后的工资,基层职工干劲更足了。
太原供水集团公司城北营销分公司的王宪更是一名基层管道工人,参加工作5年多。11月23日发工资这一天,他的工资条上标为3515元,此前他的工资为2600元。王宪更说:“涨工资是一件让人开心的事,我希望公司越来越好,我们的工资也能水涨船高。”
“工资涨了,员工干活更有积极性了,员工唠叨也少了,大家心里都美滋滋的。”基层职工维修段长杨世勇说,根据个人实际情况,他们组里员工,最少的涨了600多元,最多的涨了900元。
“此次调薪我们曾多次和职工协商,并广泛征求职工意见,最后综合公司的财力等因素,决定涨薪30%,人均工资增长827.83元。”太原供水集团有限公司副经理武建刚介绍,公司共有职工22673人,此次涨薪是近十年来公司职工工资上涨幅度最大的一次,增长后的工资水平与全国同行业工资水平持平。武建刚透露,涨薪后公司年人均工资可达到5.6万元。
为了做好此次工资调整工作,企业给每一位职工都发放了工资增长意见表,获得职工全票通过。此外,由于公司管道工等岗位的特殊性,为了保证职工的权益,企业还出台了《员工加班加点管理办法》,员工只要加班,公司会尽量安排补休,或者发放加班费。
武建刚表示:“按时按月足额发放工资,按时足额缴纳社保金,企业年金、补充医保等职工福利能够全部落实,让职工老有所养,病有所依,这是对职工权益最好的保障。”