为健全人才培养体系，发挥骨干职工“传帮带”作用，助力新职工快速适应岗位成长成才，2026年7月22日上午，春华水务集团公司新职工师徒结对仪式在集团9楼会议室隆重举行。公司班子成员出席仪式，27对结对师徒、各部室负责人参加活动。仪式由集团纪委书记主持。
仪式正式启动，集团副总经理首先致辞。她表示，师徒结对是集团加强人才培养、完善人才梯队建设的重要举措，是践行新时代人才工作思想的生动实践。水务工作关系民生保障，责任重大、专业性强，搭建师徒传帮带平台，是落实人才强企战略、夯实供水事业根基的关键抓手。她希望各位师傅倾囊相授，不仅传授业务技能、安全规范，更传递优良作风与为民服务初心；勉励新职工虚心学习、扎根岗位，尽快成长为业务过硬的水务骨干。集团将持续完善带教考核机制，搭建广阔成长平台，推动师徒同心共进，锻造高素质水务人才队伍，守护首府城市供水安全。
随后举行师徒结对签约环节，27对师徒依次上台，郑重签订结对协议，一纸契约正式建立起传帮带纽带。师傅代表蒙昕、徒弟代表李雪先后上台发言。蒙昕表态，将认真履行导师职责，言传身教、悉心带教；李雪代表全体新职工承诺，珍惜学习机会，勤学苦练、踏实干事，努力提升综合能力。
集团总经理作总结讲话。他对新职工表示欢迎，向各位师傅致以感谢。他指出，人才是企业发展第一资源，师徒结对是集团落实人才强企、助力新人快速成长的关键举措。他要求，师傅要言传身教、因材施教，兼顾技能传授与作风培育，常态化开展带教复盘；新职工要虚心好学、主动实践，严守安全生产底线。各部门要协同保障带教工作落地，集团也将配套激励机制，表彰优秀导师。他希望全体师徒传承水务敬业、务实、担当、奉献精神，培育专业人才，为集团科学发展筑牢人才根基。
仪式最后，全体结对师徒上台集体合影留念，本次师徒结对仪式圆满落幕。
下一步，春华水务集团将持续深化人才培育工作，做实做细师徒带教全流程管理，以“青蓝结对”激活人才内生动力，为首府供水保障事业持续注入新生力量。
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