为纵深推进全面从严治党，持之以恒加强干部队伍纪律作风建设，切实筑牢党员干部廉洁自律思想防线，结合年中工作节点及端午假期廉洁风险防控关键时期，近日，呼和浩特海纳源清水环境发展有限责任公司召开纪律作风建设专题会议。公司班子成员、各部门负责人参会，进一步统一思想、严明纪律、压实责任，以过硬作风护航水环境公司各项工作落地见效。
会议传达学习了上级关于加强党员干部监督管理相关文件精神，以及近期反面典型案例的通报，以案示警、以案明纪，为全体参会干部划定廉洁履职底线。
会议重点围绕党员干部“八小时外”监督管理，同步开展警示教育和工作部署。会议指出，新时代干部监督管理已实现全天候、全方位延伸，监督范围从工作时间延伸至生活圈、社交圈、朋友圈，全体党员、干部要深刻认清形势、提高政治站位，常怀敬畏之心、常存自省之意，以更高标准、更严要求约束自身言行。
会议强调，当前干部监督形成了主体责任监督、纪检专项监督、群众社会监督等多维体系，自我监督是最根本、最有效的监督方式。各级干部要主动筑牢思想防线，把严的规矩、严的要求内化于心、外化于行，将纪律约束贯穿工作、生活全过程，自觉净化社交圈、生活圈，守住廉洁底线、涵养优良作风。
针对八小时内工作纪律与履职规范，会议作出细化部署。会议要求，全体干部要深耕制度学习、严守工作规程，熟练掌握集团及公司各项管理制度、工作办法，立足岗位职责，严把工作合规关口、提升履职效能，强化制度落实执行力，保障各项业务合规有序推进。
在责任落实方面，会议明确，水环境公司党总支全面扛起党风廉政建设、纪律作风建设主体责任，党总支书记履行第一责任人职责，班子成员严格落实一岗双责，在推进分管业务工作的同时，同步抓好分管领域党风廉政、作风建设工作。各部门负责人对本部门人员日常教育、监督、管理负直接责任，层层压紧压实责任链条，逐级传导工作压力，坚决杜绝“上热、中温、下冷”现象，推动作风建设常态化、长效化落地。
下一步，公司将持续深化纪律作风建设，通过分层谈话、座谈交流等多种形式，常态化开展纪律教育、警示教育。组织班子成员结合分管领域强调作风建设要求，引导各部门负责人立足岗位谈思想、谈认识、提建议，广泛凝聚作风建设工作合力，推动全体干部严守纪律规矩、锤炼过硬作风。
会议强调，全体干部职工要严守假期廉洁纪律，严格执行公车封存、假期值班、外出报备等制度规定，坚决杜绝节日“四风”问题，绷紧廉洁自律之弦，以清廉过节、实干履职的优良风貌，为水环境公司发展提供坚强纪律保障。
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