本次培训作为人才队伍建设的重要举措，以“深耕企业文化、夯实业务基础、助力快速融入”为核心目标，由集团党委统筹部署、人力资源部系统推进。通过构建“领导授课明方向、内训精讲强技能、实地观摩拓视野”三位一体的培训体系，为新员工提供了一场兼具思想深度、知识广度和实践温度的成长体验。

      入职大会上，党委副书记致欢迎辞，传递集团对新员工的期许与关怀。党委副书记、副总经理系统讲解了集团发展历程、业务布局及培训要求，强调人才是发展核心驱动力，寄语新员工快速转变角色、扎实锤炼本领。

      集团党委书记、董事长以 “在春华启航，与水务共成长”为题授课，结合行业趋势与集团战略规划，阐述中长期发展蓝图，解析企业使命担当与发展机遇。他勉励新员工将个人成长与集团发展结合，以实干精神扎根岗位、建功立业。

      集中授课阶段，各业务骨干与资深内训师围绕企业文化、规章制度、产供销全链条业务展开教学。内训师张晗义解析核心价值观与行为准则，内训师磨妮讲解劳动纪律、薪酬福利等制度要求，帮助新员工强化合规意识、夯实业务基础。课堂互动频繁，学习氛围浓厚。

      培训期间，人力资源部组织新员工赴一线单位实地观摩。在水厂生产车间，新员工深入了解自来水生产、水质检测全流程；在营业窗口，相关负责人介绍收费系统、服务标准及便民业务。观摩交流让新员工真切体悟“水务人”的责任与担当。

      结业考核完成后，新员工将进入轮岗实习阶段。大家纷纷表示，此次培训不仅收获了知识技能，更感受到集团的文化底蕴与人文关怀，未来将以饱满热情投身工作，为集团发展贡献力量。

      一直以来，春华水务集团高度重视人才培养与队伍建设，入职集中培训作为人才培育的重要起点，已成为集团赋能新员工、夯实发展根基的关键举措。未来，集团人力资源部将持续优化培训体系，聚焦新员工成长需求与企业发展需求，不断丰富培训内容、创新培训形式，打造更具针对性、实效性与创新性的培训平台，为员工提供全周期、全方位的成长支持，助力每一位春华员工实现个人价值与企业发展的同频共振，与集团携手共筑水务事业更加美好的未来。