在企业科学发展的进程中，春华水务集团工会坚持以党建为引领、以文化为纽带、以服务职工为核心，持续探索“党建、文化、业务”深度融合的有效路径，积极构建具有企业特色、职工认同与社会认可的文化体系，为企业持续健康发展注入强大精神动力。
强化政治引领 筑牢思想根基
在党委引领下，集团工会积极发挥桥梁纽带作用，将企业文化建设深度融入职工日常工作。开设“职工思政课堂”，围绕“解放思想、服务大局、团结一致、真抓实干”，组织主题教育、主题观影、读书分享等活动，推动党的理论进基层、入人心；组建“劳模宣讲团”，开展先进典型宣讲，以身边人讲身边事，促进党性教育与企业精神融合；持续开展“我为群众办实事”实践活动，结合节日慰问、健康体检、防汛关怀等服务，把组织的关怀送到职工身边，切实增强职工的归属感与凝聚力。
创新文化载体 增强职工认同
集团工会紧密围绕职工需求，推动企业文化从理念走向实践。打造“职工文化矩阵”，依托技能竞赛、创新工作室等平台，把企业文化转化为职工可参与、可感知的实际行动；建设“工会服务品牌”，持续优化“职工之家”“鸿雁书屋”等实体阵地，使之成为企业文化传播的重要窗口；开展企业文化主题宣传，举办书画摄影展、征文比赛、文艺汇演等多样活动，让文化理念深入人心。
深化融合发展 提升服务效能
集团工会为党建与企业文化的融合注入活力，并将其转化为广大职工喜闻乐见的生动实践。搭建文化活动平台，组织职工运动会、冬季趣味运动会、合唱比赛等，以文化凝聚奋进力量；建立“职工诉求响应机制”，把解决职工急难愁盼问题作为衡量工作实效的关键；打造“暖心关爱”品牌，聚焦职工身心健康与家庭幸福，持续开展“夏送清凉、冬送温暖”、困难职工帮扶等行动，营造充满温度的企业文化氛围。
践行社会责任 塑造良好形象
集团工会积极引导职工践行企业核心价值观，展现企业责任担当。组织志愿服务队参与环境整治、无偿献血等公益活动，树立企业良好社会形象；选树宣传“劳模工匠”，展现企业奋发向上的精神风貌；构建工会融媒体宣传矩阵，生动讲述企业与职工共同成长的故事。
站在新的起点，集团工会将继续发挥组织优势，以更高站位、更实举措，凝聚人心、汇聚力量，为集团公司的长远发展夯实根基、贡献价值。
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