党建引领铸品牌 同心护水显担当

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为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平生态文明思想，落实春华水务集团党建工作部署，呼和浩特海纳源清水环境发展有限责任公司党总支立足污水处理、再生水资源化利用主责主业，精心打造“同心·净源·护清流”特色党建品牌，坚持党建工作与生产经营、项目建设、生态服务同谋划、同推进、同落实，以红色党建激活水务发展内生动力，切实把党组织政治优势、组织优势转化为履职实效，品牌创建各项工作已取得阶段性成效。   以“同心”铸魂领航，构建党建统筹协同新格局   水环境公司党总支始终将政治建设摆在各项工作首位，刚性执行“第一议题”学习制度，上半年组织集中学习12次，依托党的创新理论统一全体党员干部职工思想、凝聚干事合力。充分发挥党组织把方向、管大局、促落实作用，党总支前置研究重大事项12次，统筹审议生产运营、工程项目建设、合资公司管控等重要经营事项，把党的全面领导深度嵌入公司经营全流程。   以“净源”固本强基，同步抓实治污生产与清廉治企   紧扣“同心·净源·护清流”品牌内涵，同步筑牢生产运营、党风廉政、内控管理三道防线。   一是严守净水源头，抓实生产治污提质。依托党建品牌赋能、发挥党员攻坚示范作用，抓实城区污水处理厂精细化运维。2026年上半年，6座污水厂累计进水9989.77万吨、出水8898万吨，各厂区在线监测设备24小时向环保部门实时上传数据，出水水质长期稳定达标。持续推进工艺优化，以技术升级筑牢污水治理源头底线，保障污水处理全流程规范可控、质量稳定。   二是净化思想源头，抓实作风廉洁建设。常态化推进党风廉政教育与纪律作风建设，上半年组织廉政警示教育14次，开展中层管理人员廉政谈话20余人次。紧盯工程招标、项目运维等重点领域，常态化排查廉政风险、纠治“四风”问题，持续引导全体干部职工知敬畏、守底线。同步完成派出人员管理年度考核，动态掌握派出人员履职状态与工作实情，实现人员监督常态化、规范化。   三是规范管理源头，抓实内控闭环治企。持续完善内控、财务、安全、项目管理全链条制度体系，建立合资公司重大事项跟踪台账、经营风险管控台账，健全全过程、全领域监督管控机制，实现企业经营流程闭环管理。通过以制度管人、以制度管事，推动治污提质与清廉治企双向发力、同步见效。   以“护清流”践使命，彰显国企生态治理责任担当   水环境公司立足再生水工程建设、水质保障、民生服务践行生态使命。基础设施建设提速增效，截至2026年6月，全市建成再生水管线446公里，配套绿化、市政取水点位277处，有序推进大青山前坡再生水管线、昭乌达路立交管道改迁等重点工程。   再生水利用规模持续扩大，2026年上半年新增再生水用户21户，再生水广泛供给工业生产、道路环卫、公园绿化、城市景观河道，大幅减少地下水开采，助力节水城市建设。   安全生产防线牢固可靠，上半年组织全覆盖安全生产检查16次，常态化开展安全实操、消防应急等专项培训，未发生任何安全生产责任事故。工作人员对管网、水质开展常态化全线巡检，24小时值守处置管网破损、进水负荷波动等各类突发险情，牢牢守护城市水环境安全底线。公司党员牵头组建两支防汛工作小组，汛期主动靠前值守，筑牢城市防汛安全屏障。   党建业务深度融合，品牌创建释放高质量发展实效   以特色品牌创建打通党建与经营融合通道，将红色动能转化为企业发展实绩。2026年上半年再生水的总产量为8898万吨，再生水利用量为4472.47万吨，再生水利用率为50.26%，其中工业企业再生水供水量为 857.95万吨、新水源再生水供水量为293.76万吨、长输管线供水量为574.20万吨、绿化、环卫供水量为96.61万吨、河道景观供水量为2649.96万吨。   水环境公司党总支以品牌建设为载体搭建党员攻坚平台，把党员先锋力量投入项目攻坚、市场拓展、科普宣传、民生服务各项工作，持续提升再生水服务覆盖面与群众满意度。“同心·净源·护清流”党建品牌已形成标准化运行模式，真正实现党建引领生产、治理、服务全链条赋能。   持续深化品牌建设，绘就城市绿色发展新画卷   下一步，水环境公司党总支将持续深耕“同心·净源·护清流”党建品牌建设。持续强化党总支前置议事统筹作用，拓宽多方党建共建渠道；不断拓展再生水应用场景、延伸供水覆盖范围；完善党建与经营考核长效机制，持续推动党建工作与水环境治理深度融合，以党建红守护城市清水底色，为区域生态文明高质量发展持续注入水务国企力量。

来源:春华水务集团 更新日期:2026-07-29